Monitoraggio PC dei dipendenti con AeroAdmin
Monitoraggio PC dei dipendenti come strumento per aumentare la produttività
Monitoraggio PC dei dipendenti con AeroAdmin
Uno strumento utile ed efficace per monitorare PC dei dipendenti è il software desktop remoto AeroAdmin (Scarica, Guida all'uso).
AeroAdmin è un software che non richiede installazione. È sufficiente avviare AeroAdmin sul PC dell’amministratore (il PC da cui si stabilisce connessione) e sul PC cliente (il PC con il quale stabilire connessione). Dopo l’avvio il programma è pronto per essere utilizzato.
(!) Con il software desktop remoto AeroAdmin si può connettersi al PC remoto tramite Internet da qualsiasi parte del mondo e monitorare in tempo reale ciò che fanno i dipendenti sui PC.
Oltre a visualizzazione del desktop remoto si può anche controllare il PC remoto. Questo permette di lavorare in modo interattivo.
Perché scegliere AeroAdmin?
Gratuito
Possibilità di contattare i dipendenti in qualsiasi momento.
I dipendenti capiscono che il loro lavoro può essere monitorato in qualsiasi momento e si comportano in modo più responsabile.
Collaborazione da remoto (risolvere rapidamente aspetti lavorativi).
Scarica AeroAdmin Guida all'uso Acquista licenza
Come configurare il software AeroAdmin per il monitoraggio PC dei dipendenti?
Sul PC del dipendente (cliente):
1. Scarica e avvia AeroAdmin
2. Nel menu principale seleziona "Connessione ⇒ Diritti di accesso"
3. 
- Nella finestra che appare, fai clic su Aggiungi (simbolo +)
4. Nel campo ID, immetti il codice (corrispondente al campo: "il tuo ID") del PC dal quale vuoi stabilire la connessione o la parola “ANY” per poter connettersi da qualsiasi PC. Immetti il nome del PC dell’amministratore, ad esempio, “Portatile”. Imposta e ripeti la password (usala password per poter connettersi al PC di questo dipendente). Fai clic su Ok.
5. Esegui AeroAdmin come servizio di Windows dal menu "Connessione ⇒ Strumenti".
La configurazione del PC del dipendente è completa. Puoi chiudere AeroAdmin (il programma funzionerà in background).
Sul PC dell'amministratore/operatore:
1. Scarica e avvia AeroAdmin
2. Nel campo “ID cliente” immetti il codice del PC da monitorare (PC del bambino), come mostrato nell'immagine di seguito.
3. Seleziona la modalità di connessione desiderata, ad esempio “Solo visualizzazione”.
4. Fai click su Оk.
5. Immetti la password impostata nel passaggio precedente.
In pochi secondi verrà stabilita la connessione con il PC remoto e sarà possibile monitorare in tempo reale l'attività dell'utente in remoto.
Con AeroAdmin puoi connetterti a più PC contemporaneamente e visualizzare l'attività dei tuoi dipendenti.
Sorveglianza dei dipendenti. Perché farlo?
Secondo un’indagine di ESET e FutureToday, il 38% degli ex dipendenti desiderano vendicarsi dell’ex datore di lavoro. I modi di “vendetta” sono tanti, i più frequenti sono: distruzione di documenti, di software installati, di corrispondenza - 17%.
Copia non autorizzata di database del cliente, di rapporti, progetti, documenti finanziari e altro con lo scopo di rivendere ai concorrenti oppure per poter utilizzarli al nuovo posto di lavoro - 13%.
Il 4% di ex dipendenti ha utilizzato a scopo vendicativo email aziendali o ha potuto accedere da remoto ai siti aziendali, a causa delle carenze di sicurezza nel settore delle tecnologie dell’informazione e protezione dei dati.
E, altri 4% degli ex dipendenti, ha pubblicato su internet le informazioni aziendali riservate (inclusi i documenti finanziari e dati personali dei propri dirigenti).
Invece, il 62% degli ex dipendenti si è rivelato ragionevole e non ha distrutto né copiare documenti riservati dopo il licenziamento.
Va notato che una gran parte delle aziende (il 37%) non applica alcuna misura di protezione dopo il licenziamento dei dipendenti.
Se ritieni che i tuoi dipendenti non lavorano in modo produttivo o sospetti un uso improprio del tempo lavorativo, prova a utilizzare il software di monitoraggio dei dipendenti gratuito AeroAdmin.
l monitoraggio dei dipendenti può aumentare significativamente la produttività e la responsabilità dei lavoratori.